90 відгуків
+380 (50) 356-16-26
+380 (44) 331-06-30
учебный центр института ЭПСУ Песоцких

Рекутинг

4 200 ₴/послуга

  • Послуга
Рекутинг
РекутингПослуга
4 200 ₴/послуга
повернення товару протягом 14 днів за домовленістю
Навчальний центр запрошує на курс Рекутинг персоналу. Курс складається із 6-ти занятий. Цей курс буде корисний не тільки менеджерам відділу персоналу, а й для керівників (менеджерів) на яких покладена (делегована) функція підбору персоналу найвищим керівництвом підприємства. Пошук потрібного кандидата на ринку праці важливе завдання. В комплексної оцінки кандидатів ключовим методом залишається співбесіда. За допомогою правильної співбесіди можна оперативно оцінити навички та потенціал кандидата, сформувати у нього вірність до компанії. Формати та різновиди співбесід зараз різноманітні: контактне та стрес-інтерв'ю, кейсове та навички співбесіди, співбесіда з життєвим показникам і проективне інтерв'ю. На курсі ретрутингу онлайн обговорюються конкретні питання і інтерпретація відповідей кандидата, дається докладний аналіз усіх методів оцінки, що супроводжують інтерв'ю кандидата. Внаслідок навчання ви: розгляньте основні етапи співбесіди зумієте побудувати ефективні комунікації з кандидатом Навчіть аналізувати кандидатуру співшукача до співбесіда розгляньте різновиди ефективного інтерв'ю Навчіть комплексно оцінювати кандидата дізнаєтеся, як побудувати адаптаційну програму для нового працівника Курс проводиться онлайн. Вартість курсу з рекрутингу — 4200 грн, для другого учасника — ск. 10% Програма курсу рекрутингу: 1 частина Основні терміни та визначення. Специфіка роботи внутрішнього та зовнішнього рекрутингу. Принципи організації служб (відділів рекрутингу). Міжнародний рекутинг (організація процесу, особливості роботи з різними країнами світу). Ринок праці України та світу (аналіз). Типи пошуку (активний/пасивний, executive search, head hunting) Схеми роботи (віди, етапи, тестування, супровід на випробувальному терміні, заміна кандидатів). Складання оголошення про вакансії. План і джерела пошуку. Робота з базою даних та автоматизація рекутингового процесу. 2 частина Складання досьє кандидата (робота з рекомендаціями). Переписування та комунікація з кандидатами. Цілі та стиль аркушів (принципи ефективного листування). Телефонні переговори. Сценарії розмови. Робота з ототожнюваннями. Співбесіда. Типи інтерв'ю. Які питання задавати й не задавати на співбесіді Як виявити мотивацію фахівця. Як готуватися та проводити співбесіду. 3 частина. Робота з замовником. Типи замовників. Вибудовування процесу взаємодії (зворотний зв'язок). Типова ситуація, що виникають під час роботи з замовником зовнішнім і внутрішнім (основні принципи ефективної роботи). Імідж рекрутера (особливе спілкування, соц. мережі). Як розібратися з технічними вимогами до вакансії. Як не технічному рекрутеру «прочитати» рівень розробника. Джоб-оффер. Як робити пропонування про роботу та не втратити кандидата під час рекрутингового процесу. Проходження випробувального терміну кандидатом (зворотний зв'язок, комунікація з замовником і фахівцем). Принципи оплати праці фахівців відділу рекрутингу, договорені відносини з замовником. Типи замовників. Основні конфлікти в роботі, їхнє усунення. Докладніше інформацію про курси, ціну та умови набору уточнюйте за телефонами компанії або на офіційному сайті. Тіл. (050)-356-16-26 або через Вайбер і Телеграм по тіл. (050)356-16-26. Сайт: http://pelmsi.com
Інформація для замовлення
  • Ціна: 4 200 ₴/послуга

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner