Корзина
56 отзывов
+38(044)3310630
Курсы помощника руководителя
Контакты
Институт Песоцких
+38044331-06-30с 9-00 до 19-00
+38050356-16-26с 9-00 до 20-00
Оксана
УкраинаКиевул. Шулявская, 5, офис 304116
Карта

Курсы помощника руководителя

  • Услуга

2 000 грн./месяц

1 500 грн./месяц

Курсы помощника руководителя
2 000 грн./месяц1 500 грн./месяц
УслугаКурсы помощника руководителя
+38044331-06-30
с 9-00 до 19-00
  • +38050356-16-26 с 9-00 до 20-00
+38044331-06-30
с 9-00 до 19-00
  • +38050356-16-26 с 9-00 до 20-00
  • График работы
  • Адрес и контакты

курсы помощника руководителя в Киеве. В курсе: переговоры, кадры, маркетинг, делопроизводство и др. По окончании межд. сертификат. Расписание и программа.

учебный центр института экономики, права и систем управления  приглашает на курсы помощник руководителя, курсы секретарь-помощник руководителя, а так же на комплексную специальность: офис-менеджер-помощник руководителя.

Начало курсов - 20 декабря  2017г.  Продолжительность обучения помощника руководителя - 144 часа.

Действуют скидки к 25-летию курсов до 20%.  Цена с учетом скидки от 1200 грн в месяц (при оплате за весь курс) до 1500 грн (при оплате каждый месяц).

Предметы в программе курсов:

  1. Рекрутинг персонала.
  2. Административный менеджмент.
  3. Эффективное управление персоналом.
  4. Тайм-менеджмент.
  5. Техника ведения переговоров и продаж.
  6. Практика рекламы и маркетинга.
  7. Основы бухучета и программа 1С.
  8. Технологии ПР-акций.
  9. Финансовый менеджмент.
  10. Делопроизводство. Кадровый менеджмент.

В процессе занятий используются примеры, эксперименты, демонстрации, тренинги и практические задания.
Подготовку проводят не просто преподаватели, а успешные специалисты и бизнес — консультанты, которые прошли специальную подготовку в качестве бизнес – тренеров.

 

В программе курса кадровое делопроизводство:

  1. Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях : 

1.1. Кадровая политика предприятия : 
Цели кадровой политики; 
Основные положения кадровой политики предприятия; 
1.2. Кадровые службы в современных условиях : 
Структура и численность кадровой службы предприятия; 
Положение о кадровой службе предприятия; 

2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия : 

2.1. Коллективный договор: 
Процедура заключения коллективного договора; 
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах; 
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка : 
Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка; 
Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка; 
2.3. Штатное расписание предприятия : 
Понятие и содержание штатного расписания; 
Практика разработки штатного расписания; 
2.4. Должностные инструкции : 
Понятие и содержание должностной инструкции; 
Практика разработки должностной инструкции; 

3. Трудовой договор. Приём на работу : 

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора : 
Виды трудовых договоров; 
Контрактная форма договора; 
Особенности приёма на работу совместителей; 
Отличия совместительства от совмещения; 
Приём на работу иностранных граждан; 
Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера; 
Трудоустройство инвалидов на предприятии : 
Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 

4. Перевод на другую работу . Прекращение трудового договора.

Индивидуальные трудовые споры : 

4.1. Перевод на другую работу : 
Отличие перевода от перемещения; 
4.2. Прекращение трудового договора : 
Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора; 
4.3. Индивидуальные трудовые споры : 
 5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность : 

5.1. Распорядительные документы по личному составу : 
Приказ ― основной распорядительный документ по личному составу предприятия; 
5.2. Документу по учёту личного состава предприятия : 
Заполнение и ведение личной карточки; 
Расчёт общего стажа работы; 
Оформление и ведение личных дел; 
5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение, внесение изменений и учёт : 
Общие вопросы заполнения трудовых книжек; 
Оформление вкладыша в трудовую книжку; 
Оформление и выдача дубликата трудовой книжки; 
Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них; 
5.4. Виды документов и сроки их хранения; 
5.5. Кадровая отчётность : 
Отчётность перед органами статистики; 
Отчёт пред государственной службой занятости; 
Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов; 

6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование : 

6.1. Рабочее время и время отдыха : 
Продолжительность рабочего времени; 
Оформление табеля учёта рабочего времени; 
Сверхурочные работы; Работа в ночное время; Время отдыха; 
6.2. Предоставление и оформление отпусков : 
Виды отпусков и их продолжительность; 
Документальное оформление отпусков; 
Денежная компенсация неиспользованного отпуска; 
Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами; 
6.3. Служебные командировки : 
Документальное оформление служебных командировок; 
Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности : 
7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников : 

7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях : 
 Понятие трудовой дисциплины; 
7.2. Материальная ответственность работников : 
Виды материальной ответственности; 
Определение размера причинённого предприятию вреда; 

8. Работа кадровой службы предприятия по назначению пенсий : 
8.1. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий; 
8.2. Сроки назначения пенсий; 
8.3. Выплата пенсий;

В программе эффективное управление персоналом:

1) Прием на работу: проведения беседы и полезные вопросы к кандидату на должность.

2) Общие функции управления. Ожидания руководителя и подчиненного друг к другу. Определение стиля руководства. Достоинства и недостатки директивного и коллегиального стилей руководства. Особенности аналитического, реализующего, экспрессивного и дружественного типов поведения руководителей. Слагаемые авторитета руководителя.

3) Мотивация персонала. Иерархия потребностей личности по А.Маслоу и её применение в практике управленческой деятельности. Двухфакторная теория потребностей Ф.Герцберга. Денежное премирование как составная часть стимулирования труда персонала. Поощрения и наказания: общие рекомендации.

4) Тайм-менеджмент ― управление рабочим временем. «Окно Эйзенхауера». Общие рекомендации по управлению рабочим временем. «Расточители» рабочего времени руководителя и рекомендации по их преодолению. Эффективное проведение деловых совещаний.

5) Как вести себя с начальником: рекомендации.

С остальными программами можно ознакомиться в офисе учебного центра с 14-00 до 19-00.

 

facebook twitter
Информация для заказа
  • Цена: 1 500 грн./месяц
Отзывы об услуге
Добавить отзыв
Отлично
2 отзыва100% положительных
  • Алена Новик
    Отлично

    Обучалась ка курсах помощника директора. Обучение оцениваю положительно. На занятиях материал последовательно преподавался понятным и простым языком, благодаря чему происходило эффективное усвоение материала. По окончанию обучения остались положительные отзывы, как о преподавателях курса, так и о самом центре.

  • Анжелика Даговец
    Отлично

    Закончила курсы помощника директора. Учебная программа дана достаточно подробно и профессионально. Все преподаватели охотно отвечали на интересующие вопросы в рамках преподаваемого предмета. Рекомендую.